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      現代企業的競爭,實際上是人才的競爭,而人才的競爭,很大程度上有賴于企業人力資源的開發。這就迫切需要加強職工技能培訓,提高職工技能和知識,開發職工智慧潛能,激發職工創新欲望,增強職工市場競爭力,提升企業勞動績效,實現企業又好又快發展。企業員工培訓,作為直接提高經營管理者能力水平和員工技能,為企業提供新的工作思路、知識、信息、技能,增長員工才干和敬業、創新精神的根本途徑和極好方式,是最為重要的人力資源
      時值四月,春意盎然,正是踏春春游的好時節,本次團建活動,在領略春季優美景色的同時,促進公司員工之間的交流,營造和諧融洽的公司氛圍,豐富員工的戶外生活,陶冶情操。同時,這既可以為全體員工營造一種輕松自由的氛圍,又可以加強員工的集體意識。
      時光飛逝,歲月如梭,轉眼間忙碌的2018年已過去,充滿期待的2019年向我們走來。新的一年,孕育新的目標和希望。江蘇貫通電氣科技有限公司2018年度員工頒獎典禮暨2019年春節答謝會于2019年1月30日上午十點在紫荊花園酒店隆重舉行,公司全體員工與公司領導歡聚一堂,共度聯歡。
      “小發明,大作用”,2017年黨的十九大報告中指出,創新是引領發展的第一動力。而創新不僅僅是指高科技產品的創新看起來那么高大上,其實在生產過程中摸索出來的實用工具、技術改革、操作流程的調整也是創新。
      為了增強公司員工的團隊意識,讓員工在工作之余放松身心,享受大自然的怡人風光,公司特地組織了一次“千島湖歡樂游”的活動。此次活動不僅豐富了員工的業余生活,增強了部門之間的溝通協作,更讓貫通電氣這個大家庭更加和諧,從而更好的提升了企業的凝聚力,充分展現了公司的團隊精神,讓大家以更高的熱情投入到以后的工作中。
      2018年4月10日上午10點,董事長親自給新員工孫健頒發“董事長獎”。公司董事長呂總和生產部經理唐軍出席并為獲獎者頒獎,表彰孫健同學在本公司實習階段表現優秀。并現金獎勵500元以資鼓勵。
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